北京日报记者 代丽丽
正值“金三银四”春招黄金求职季，“海”好有你——中关村百校联盟招聘团昨天走进北京大学，重磅开启2026年首场校园双选会。
本次活动聚焦青年学子求职核心需求，汇聚腾讯科技有限公司、月之暗面科技有限公司、中科寒武纪科技股份有限公司、开源芯片研究院等107家优质企业及新型研发机构，集中释放人工智能、生物医药、航空航天等国家战略性新兴产业赛道校招岗位1.6万余个，成功搭建起高校毕业生与海淀优质企业对接桥梁。
活动前期定向邀请北京航空航天大学、中国人民大学等5所重点高校学子参会，贴心开通“点对点”免费大巴接送服务，将参会学生直接送到会场。
双选会岗位供给呈现高学历、高规格、高薪酬三大鲜明特点，精准契合高层次青年人才就业发展诉求。硕博研究生专属岗位占比高达70%，还有不少企业现场招聘进站博士后；大模型算法工程师、AI应用开发、感知算法等人工智能岗位占比突出，紧扣产业发展前沿；核心技术岗位年薪最高可达30万-80万元，很多企业特意在展板上贴出“北京户口”“博士后工作站”“八险一金”等标签，充分彰显海淀区引才、留才、育才的满满诚意与硬核实力。
记者在现场看到，海淀区这场双选会处处透着浓厚的科创气息，参会企业很多是高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，业务紧跟时代潮流，招聘岗位也集中在当下热门的AI相关领域。例如，汽泡音露正在研发一款创新的AI音频交互硬件产品，招聘空间音频编码算法工程师、AI音源分离和空间音频算法工程师等；摩尔线程致力于向全球提供计算加速的基础设施和一站式解决方案，为各行各业的数智化转型提供强大的AI计算支持，招聘CPU计算工程师、AI Agent工程师等；可以科技是做模块化机器人和家庭陪伴机器人的公司，招聘机器人控制算法工程师、决策规划算法工程师等……从企业招聘方向不难看出，AI技能正成为未来人才市场的核心竞争力。
记者遇到了北京科技大学本科二年级的学生小杜。作为经济管理专业的文科生，她坦言：“这两年AI发展太快了，我已经明显感觉到，等毕业时如果不掌握相关技能，很可能会被时代淘汰。虽然距离毕业还有几年，但我特意过来了解就业趋势，提前做好准备。”小杜表示，自己目前已参与校外导师的AI项目，从零开始学习编程，努力追赶时代的步伐。
为精准畅通人才就业发展通道，全方位传递海淀区就业服务温度与引才诚意，双选会现场特设一站式求职服务专区。政策宣介区精准解读海淀区毕业生引进、安居保障、创业扶持等系列人才利好政策，全面释放海淀引才留才政策红利；职业规划区助力学子明晰就业方向、精准锚定职业定位；简历优化区由专业指导师提供简历诊断、面试指导一对一精细化服务；暖心服务区免费提供简历打印等便民保障，以全链条、一站式就业服务，为青年人才择业就业保驾护航。
此外，本次双选会同步打造“才聚云端·‘职’播间”，打破线下时空壁垒，让引才服务触手可及。
下一步，“海”好有你——中关村百校联盟招聘团将持续发力，在4月底前陆续走进清华大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学等京内外10所重点高校炒股配资安全，持续开启“线上线下联动+岗位政策推送”模式，进一步完善高校毕业生从校园到职场的全链条服务。
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